Jouw Rol
Als Talent Coordinator speel je een cruciale rol. Je werkt actief op de markt om de juiste kandidaten te identificeren en in contact te brengen met onze klanten. Dit betekent dat je enerzijds met geavanceerde systemen en tools werkt, maar anderzijds ook sterk bent in persoonlijke interactie met kandidaten, klanten, netwerken en onderwijsinstellingen.
Daarnaast bied je algemene ondersteuning aan de Managing Director (MD) en Chief Operating Officer (COO) bij operationele en administratieve taken om de efficiëntie binnen het bedrijf te verhogen.
Je bent een echte matchmaker die search, sourcing en netwerken combineert om de juiste talenten te vinden en te begeleiden in hun carrière.
Jouw Verantwoordelijkheden
🔍 Actieve search & sourcing: Identificeren, screenen en benaderen van kandidaten via LinkedIn, jobboards, interne databanken en netwerken.
📞 Kandidaatgesprekken: Telefonische en online screenings voeren om motivatie, ervaring en carrière-ambities te bespreken.
📊 Systeembeheer: Ons ATS (Applicant Tracking System) beheren en zorgen voor een up-to-date database.
🤝 Relatiebeheer: Onderhouden van sterke en professionele contacten met kandidaten en klanten.
🎓 Campus Recruitment: Opbouwen van relaties met hogescholen en universiteiten om jong talent aan te trekken.
📢 Vacaturemarketing: Vacatures opstellen, publiceren en promoten via jobboards en sociale media.
📈 Samenwerking met collega's: Proactief meedenken over recruitmentstrategieën en de optimale match tussen kandidaten en klanten.
🗂️ Ondersteuning van MD & COO: Administratieve en operationele taken uitvoeren om de dagelijkse werking van het bedrijf te optimaliseren.
Jouw Profiel
Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, communicatie of een gelijkaardige richting, of relevante ervaring.
Eerste ervaring in rekrutering (2j tot 4j)
Sterk in search & sourcing: Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om via verschillende kanalen de juiste mensen te vinden.
Uitstekende communicatieve vaardigheden: Je weet hoe je kandidaten enthousiast maakt en klanten professioneel begeleidt.
Goede administratieve skills: Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht in systemen en processen.
Proactieve ondersteuning: Je bent flexibel en helpt graag bij operationele en organisatorische taken voor de MD en COO.
Wil jij deel uitmaken van ons dynamisch en gespecialiseerd team waarin je zowel strategisch als hands-on werkt? Contacteer ons nu (sandra@wathion-partners.be) en laten we kennismaken! 🚀